MARIO BROSS

+http://www.paisdelosjuegos.es/juego/mario/mario+motocross+mania+3.htm

EMPIRE

http://www.paisdelosjuegos.es/mmo/goodgame-empire/play

Consejos del reino de los pingüinos

Pensamos que no todas las personas somos iguales, tenemos estilos de vida diferentes, y nunca debemos aparentar lo que no somos, como paso en el reino de los pingüinos donde llegaron muchas aves con su plumaje colorido y les tocaba esconder su lindo y colorido plumaje porque a los pingüinos no les gustaba que se mostraran tales y como eran ellos, porque tenían que aparentar ser pingüinos.

Yo pienso que si traemos esta fábula a la vida de hoy, no podemos dejar opacar nuestros sueños por alguien que por darnos la oportunidad de un empleo pretende que seamos iguales  a la hora de ejecutar nuestra labor.

Pedro el pavo real, nos hace reflexionar sobre cada una de las capacidades de las personas, que no débenos actuar todos de una misma manera tratando de aparentar lo que no somos, él nos enseña que tenemos que ser nosotros mismos, sin importar que piensen los demás.

A que siempre tenemos que estar dispuestos a innovar a aprender cosas nuevas, a estar dispuestos a los cambios de la vida ya que estamos en un mundo de cambios continuos, es hacer notar la diferencia y demostrar que todos tenemos diferentes ideales, y que por nada del mundo debemos dejar de ser nosotros mismos. 

ESTILOS DE DIRECCIÓN

CUANDO SE HABLA DE ESTILOS DE DIRECCIÓN SE PIENSA EN LA MANERA EN LA QUE TE DIRIGES AL MUNDO QUE TE RODEA, AL ENTORNO EN EL CUAL TE DESENVUELVES EL CUAL TE DEFINE, POR TUS CUALIDADES, TU FORMA DE TRABAJAR, TUS METAS Y OBJETIVOS INCLUSO TU CRIANZA DEFINE TODO LO QUE TU ERES Y PUEDES LLEGAR A SER.

 PERO HOY QUIERO HABLAR DE EL TIPO DE DIRECCIÓN QUE MANEJAN LAS AVES Y DE COMO SE APLICA EN UNA EMPRESA TENIENDO EN CUENTA EL LIBRO UN PAVO REAL EN EL REINO DE LOS PINGUINOS:

PINGUINOS:

Los pingüinos son aves que según relata el libro direccionan sin tomar en cuenta las opiniones de sus sub alternos, influyen de manera que los demás quieran y hagan lo que ellos digan, se les llama coercitivos y directores  y dado esto te obligan de una forma amable a hacer lo que ellos quieran también pertenecen al estilo de dirección autocrática o autoritaria .

Su autoridad es jerárquica imponen sus reglas, decisiones y costumbres   por sobre los demás.

PAVOS REALES:

imponer  los  pavos reales tienen un estilo de dirección basado en lo participativo ya que trabajan de una manera colaborativa aceptando lo que los demás aporten, es también como dice BLAKE Y MOUTON dirección en equipo porque piensa en los intereses de la organización y en los de sus grupo de trabajo incluido el, buscando crear un ambiente de trabajo en el cual todos estén cómodos y trabajen de una forma eficiente, pero retomando el libro el no encontró esa comodidad en su ambiente de trabajo ya que no tuvieron en cuenta sus intereses y solo pensaban en la compañía y en imponer sus reglas al estilo de los pingüinos.

ÁGUILAS:

Las águilas por naturaleza son aves poderosas tienen una aguda visión y una habilidad muy desarrollada de conseguir sus presas, tienen mucha fuerza y cuando atrapan algo no lo sueltan hasta que este sometido o muerto, pero el personaje de Eduardo en el libro nos demuestra que posee un estilo de dirección anárquica y también dicho por dicho por BLAKE Y MOUTON  de tipo recreativo  buscando así con su habilidad e inteligencia  tratar de que los sub alternos y superiores se sientan satisfechos con sus aportes y buenas ideas sin tener que imponer ningún control.

CISNES:

Los cisnes son aves que reflejan pureza, delicadeza, transparencia su actuar muestra el  trabajo hecho con esfuerzo y dedicación, que se entregan de una manera desinteresada. Los cisnes pertenecen al estilo de dirección  participativa o consultiva ya que escuchan las opiniones de sus colaboradores y superiores y según el libro Sara expresaba sus ideas pero su deseo de colaborar era aplastado por el modo de direccionar de los pingüinos que criticaban su personalidad.

PÁJAROS BOBOS:

Demuestra ser un ave con capacidades de visión creativa e innovadora que labora aplicando sus capacidades y tratando  de mantener un buen ambiente de trabajo que le permita aportar de una manera espontánea sus visiones y puntos de vista  y pertenece a un estilo de dirección paternalista pero los pingüinos resultaban ofendidos con la forma de actuar de miguel  y no aceptaban sus ideas de cambios ni sus visiones innovadoras.

GAVILANES:

  Helena la gavilana demostraba ser un ave con las capacidades necesarias de sobresalir sobre su ambiente de trabajo era muy llamativa y no pasa desapercibida pues  buscaba siempre sobresalir por encima de sus superiores, compañeros  y buscaba manifestar sus capacidades a toda cuesta.

Elena tenía el estilo de dirección paternalista que no logro mucho por la forma de dirección de los pingüinos.  

PSICOLOGÍA DEL COLOR

los colores definen muchas de nuestras emociones o en todo caso todas, pero los pavos reales  tienen  plumas de mucho colores y el tenia cualidades que lo diferenciaban de muchas formas es decir que cada color puede ser considerado una cualidad  ahora pensemos    ¿ cuales son tus colores?

Necesitó o quiero

La entrevista